1. Perché l’accesso completo non è sempre la scelta migliore
Sì, è allettante rendere tutti amministratori. Ma ecco perché questo approccio fallisce:
- Le persone possono eliminare o sovrascrivere eventi o liste di biglietti accidentalmente
- Qualcuno può modificare fusi orari, impostazioni o regole di accesso senza rendersi conto delle conseguenze
- Dati sensibili (come i log di scansione e altri report) possono diventare disponibili a persone che non dovrebbero vederli
Assegnando l’accesso in base alle responsabilità, mantieni le cose semplici e sicure.
2.Adattare l’accesso al ruolo
Invece di dare a qualcuno un accesso amministratore completo solo perché sta aiutando, pensa a ciò che deve realmente fare.
In Hotway ci sono 4 autorizzazioni chiave che puoi abilitare per qualsiasi membro del team con il ruolo Editor:
✅ Scansionare biglietti o pass
✅ Visualizzare i report di accesso
✅ Aggiungere/rimuovere biglietti o pass
✅ Modificare le impostazioni di eventi/strutture
Puoi abilitare qualsiasi combinazione di queste autorizzazioni per ottenere un controllo dettagliato senza micromanagement. Se non sei sicuro di quale combinazione scegliere e ti fidi completamente della persona, puoi assegnarle l’accesso Amministratore. Ma se il compito è semplice, come scansionare i biglietti all’ingresso, il controllo completo non è necessario.
3. I ruoli possono essere diversi a seconda degli eventi o delle strutture
Una delle parti più utili del sistema di ruoli è che è contestuale.
Una persona può essere scanner a un concerto, ma moderatore in una sessione settimanale di fitness.
I ruoli vengono assegnati per evento o struttura, mantenendo flessibilità ed evitando autorizzazioni eccessive accidentali.
Questo significa anche che puoi far crescere il tuo team e riutilizzare volontari o personale in diversi casi, senza preoccuparti che ottengano accesso dove non dovrebbero.
4. Configurazione rapida per personale temporaneo o volontari
In ambienti frenetici come eventi dal vivo o controlli delle strutture, non c’è sempre tempo per un onboarding tradizionale.
Con l’assegnazione dei ruoli tramite e-mail, aggiungere qualcuno al team richiede solo pochi secondi.
È perfetto per volontari, appaltatori o personale temporaneo che hanno bisogno solo dell’accesso alla scansione per uno o due giorni.
Ricevono un ruolo e possono iniziare immediatamente a controllare i biglietti utilizzando il proprio dispositivo.